Das Buch
Human Performance Management
Die lernende Organisation - Band 18
217 Seiten mit 45 Abbildungen und 10 Vorlagen, gebunden
Das Fachbuch wurde verlegt vom Rosenberger Fachverlag, Leonberg.
Es kann als CD gegen eine Aufwandsgebühr von 10,- € + MwSt
über den Autor bestellt werden.
Die Zielgruppe:
Angesprochen sind Führungskräfte und Personalentwickler, die in die ganzheitliche
Kompetenz- und Wissenserweiterung der Mitarbeiter ihres Unternehmens
investieren wollen.
Kurztext:
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sichern ihren Unternehmen den
entscheidendenWettbewerbsvorsprung, um im internationalen Markt zu bestehen.
Der Personalmanager Günther H. Schust vermittelt in acht Kapiteln umfassendes
Wissen über wertschöpfungsorientierte Führungs- und Mitarbeiterkompetenz.
Er zeigt, welchen Anforderungen der "Leader" von morgen entsprechen muss,
damit Mitarbeiter ihr Leistungspotenzial entfalten können. Mehr als Fachkompetenz
sind soziale Kompetenz und Persönlichkeit die entscheidenden Faktoren,
die in Qualifizierungsprogrammen permanent entwickelt werden müssen.
Im Hauptteil des Buches geht der Autor folgenden Fragen nach:
Wie können neue Mitarbeiter rekrutiert und ins Unternehmen integriert werden?
Wie können Mitarbeiter auf herausfordernde Ziele verpflichtet werden?
Mit welchen Methoden kann das kreative Leistungspotenzial jedes Mitarbeiters
analysiert und entwickelt werden?
Der Autor stellt Führungskräften eine Reihe von Instrumenten vor:
z.B. den Potenzial-Audit, die Performance-Beurteilung, das 360°-Feedback und das EKF®-System.
Checklisten und Vorlagen erleichtern den Praxistransfer.
G.H. Schust untersucht neue Formen der Weiterbildung und des Coachings auf ihren Beitrag zur
Wertschöpfungssteigerung. Er weist am Beispiel überzeugend nach, dass ein von ihm mitentwickeltes
modulares Anreiz- und Prämiensystem besser als alte Systeme die Motivation und Leistungsbereitschaft
der Mitarbeiter steigert. Leitsätze und ein Stichwortverzeichnis ermöglichen das schnelle Durcharbeiten
des Handbuchs.
Das Inhaltsverzeichnis bietet Anregung zur Vertiefung.
