"Unterstützende Führung -
Die neue Rolle der Führungskraft im 21.Jahrhundert"
Im 21. Jahrhundert muss Mitarbeiter-Führung "neu gedacht" werden!
Es wächst eine neue, sehr selbstbewusste Digital-Generation von Mitarbeitern heran, die wirksam in das 21. Jahrhundert geführt werden muss. Unterstützende Führung (supportive Leadership) ist daher unerlässlich, wenn es darum geht den Mitarbeiter auf dem Weg in die immer komplexer werdende Zukunft mitzunehmen. Vernetztes, wertevolles und umweltgerechtes Denken + Handeln, stetes Dazulernen – auch aus Fehlern – wird dann zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Führung erhält somit eine neue Dimension, wenn sie nicht mehr festlegt, einengt und kontrolliert (Kontrolle zerstört Vertrauen!), sondern initiiert, unterstützt, Handlungsräume aufzeigt, grüne Innovationen fördert und diese - situativ unterstützt.
Lesen Sie hier das eBook:
bookboon.com/de/business/management/unterstutzende-fuhrung
Dieses Buch wurde von der Uni. St.Gallen / Schweiz als das beste Führungsbuch ausgezeichnet, das in den letzten Jahren erschienen ist.